根據(jù)中國核工業(yè)二四建設(shè)有限公司工作需要，現(xiàn)公開招聘公司財(cái)務(wù)管理部主任1名，核電事業(yè)部總工程師1名，事業(yè)部總會(huì)計(jì)師1名。
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘，競爭上崗，擇優(yōu)聘任。
二、招聘范圍
面向中國核工業(yè)二四建設(shè)有限公司內(nèi)部及社會(huì)公開招聘。
三、應(yīng)聘的基本條件
（一）財(cái)務(wù)管理部主任
教育程度：本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：8年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，且擔(dān)任過財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人2年及以上。
技能技巧：熟悉建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算，財(cái)務(wù)管理，成本核算管理及相關(guān)的銀行稅務(wù)業(yè)務(wù)。具有較強(qiáng)的數(shù)字分析能力，綜合分析能力和文字、口頭表達(dá)能力，具有財(cái)務(wù)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉稅務(wù)籌劃、資金管理、會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)流程。
持證要求：會(huì)計(jì)專業(yè)中級及以上職稱。
態(tài) 度：高度的敬業(yè)精神及工作熱情，溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，誠實(shí)信用，原則性強(qiáng)
（二）核電事業(yè)部總工程師
教育程度：本科及以上學(xué)歷，工民建相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：10年及以上施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)、具有一座以上完整核電施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧：具有深厚的專業(yè)技術(shù)理論水平、較高的建筑施工技術(shù)水平、技術(shù)管理能力，能夠處理各種施工技術(shù)問題，熟悉國家法規(guī)、規(guī)范、工程建設(shè)程序，掌握核電現(xiàn)場的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和施工工藝；；具有較強(qiáng)的綜合分析能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的文字處理、語言表達(dá)能力及溝通技巧；良好的職業(yè)道德；具有有效整合和利用資源能力；熟悉核電質(zhì)量保證體系。
持證要求：高級及以上技術(shù)職稱，持有一級建造師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先；
態(tài) 度：工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，處事公正，待人誠懇
其 他：40歲以下
（三）事業(yè)部總會(huì)計(jì)師
教育程度：本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：8年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，且擔(dān)任過財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人2年及以上。
技能技巧：熟悉建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算，財(cái)務(wù)管理，成本核算管理及相關(guān)的銀行稅務(wù)業(yè)務(wù)。具有較強(qiáng)的數(shù)字分析能力，綜合分析能力和文字、口頭表達(dá)能力，具有財(cái)務(wù)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉稅務(wù)籌劃、資金管理、會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)流程。
持證要求：會(huì)計(jì)專業(yè)中級及以上職稱。
態(tài) 度：高度的敬業(yè)精神及工作熱情，溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，誠實(shí)信用，原則性強(qiáng)
四、工作職責(zé)
（一）財(cái)務(wù)管理部主任
1.負(fù)責(zé)相關(guān)制度的編制、修訂與解釋工作；
2.負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算工作；
3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系實(shí)施工作安排；
4.負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)營和資產(chǎn)重組工作；
5.負(fù)責(zé)公司稅金計(jì)劃和納稅籌劃管理工作；
6.負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)建設(shè)的投資歸口管理制度的制定、修訂，項(xiàng)目實(shí)施中被審計(jì)工作的協(xié)調(diào)及會(huì)計(jì)核算資料審核確認(rèn)工作；
7.負(fù)責(zé)公司資金管理、籌資管理、信用管理和網(wǎng)上銀行工作；
8.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部效益審計(jì)工作；
9.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作監(jiān)督檢查、指導(dǎo)工作。
10.負(fù)責(zé)部門員工的工作安排、業(yè)務(wù)調(diào)整工作；績效考核工作；
12.負(fù)責(zé)組織制定本部門年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施； 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃的制訂安排工作；
13.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)人員考察、任用、調(diào)配建議及落實(shí)工作；
14.負(fù)責(zé)與上級主管部門、金融機(jī)構(gòu)及相關(guān)稅務(wù)機(jī)構(gòu)、地方財(cái)政機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào)工作。
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
（二）核電事業(yè)部總工程師
1.在核電工程事業(yè)部總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，參與核電事業(yè)部的重大決策，負(fù)責(zé)全面技術(shù)管理工作；
2.主持編制工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、重要的施工方案等；
3. 積極深入施工現(xiàn)場，了解施工動(dòng)態(tài)，解決施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)與質(zhì)量問題；對項(xiàng)目（產(chǎn)品）的施工質(zhì)量負(fù)技術(shù)責(zé)任；
4. 指導(dǎo)有關(guān)部門正確使用規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)按其規(guī)定施工；
5. 負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新材料在施工中的推廣和應(yīng)用；
6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督竣工資料的編制與移交工作；
7. 負(fù)責(zé)確認(rèn)各類變更設(shè)計(jì)的合理性，并應(yīng)及時(shí)與設(shè)計(jì)單位，建設(shè)單位溝通；
8. 組織科技攻關(guān)，科技開發(fā)和推行工作；組織編寫整理科技論文、工法等；
9. 組織開展危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程技術(shù)方案評審；
10、協(xié)助公司技術(shù)職系的管理工作；
11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）事業(yè)部總會(huì)計(jì)師
1.負(fù)責(zé)組織制定事業(yè)部財(cái)務(wù)管理的具體實(shí)施辦法、會(huì)計(jì)控制實(shí)施的管理程序等，確保上級規(guī)章制度的有效落實(shí)；
2.參與事業(yè)部經(jīng)營決策；參與重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的談判、評審工作；
3.組織年度財(cái)務(wù)預(yù)算，制定預(yù)算平衡方案；負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行的跟蹤與反饋管理；
4.負(fù)責(zé)向事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子通報(bào)財(cái)務(wù)狀況、成本控制、經(jīng)濟(jì)效益、風(fēng)險(xiǎn)控制及預(yù)警等有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)事項(xiàng)；
5.負(fù)責(zé)對事業(yè)部會(huì)計(jì)核算等基礎(chǔ)工作實(shí)施情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)；
6.負(fù)責(zé)成本控制過程中制度及措施的檢查，監(jiān)督和落實(shí)，持續(xù)改進(jìn)成本管理；
7.負(fù)責(zé)事業(yè)部資金收支計(jì)劃的檢查、監(jiān)督。
8.負(fù)責(zé)監(jiān)控重大及重要工程項(xiàng)目情況，對各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)負(fù)有監(jiān)督、審核、控制、報(bào)告責(zé)任；對大額現(xiàn)金支付進(jìn)行審查、監(jiān)控、報(bào)告；
9.負(fù)責(zé)事業(yè)部財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)，專業(yè)技能的提升，結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)，組織培訓(xùn)；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、薪酬待遇
面議
六、工作地點(diǎn)
北京東燕郊
七、要求
應(yīng)聘人員須填寫《員工應(yīng)聘簡歷表》并發(fā)送至中國核工業(yè)二四建設(shè)有限公司人力資源部,郵件以應(yīng)聘崗位+姓名的方式命名。郵箱:shaoshihou@cnec24.com。
請點(diǎn)此下載《
員工應(yīng)聘簡歷表.doc》
聯(lián)系人：邵先生
聯(lián)系電話：010-61592836
中核二四建設(shè)公司人力資源部
2015年3月6日
