4月11日至12日，公司召開總部2021年度干部述職考核會(huì)，對(duì)總部33名公司黨委管理干部進(jìn)行年度考核。至此，公司141名黨委管理干部2021年度考核和二級(jí)單位“一報(bào)告兩評(píng)議”工作全部完成。

公司2021年度干部考核分總部和二級(jí)單位兩個(gè)部分進(jìn)行。此前，公司組建了兩個(gè)考核工作小組，開展各二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員考核測(cè)評(píng)和各單位“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，并同步開展了基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子分析專題調(diào)研及年度黨建民主測(cè)評(píng)。

此次考核會(huì)上，總部33名黨委管理干部分別就個(gè)人2021年度履職情況、存在的不足及后續(xù)工作思路進(jìn)行述職。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一刻也不能放松學(xué)習(xí)，必須持續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，觀大勢(shì)、識(shí)大局，不斷提升學(xué)以致用能力；持續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，不斷提升履職能力；持續(xù)加強(qiáng)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，找差距、拓視野，不斷提升競(jìng)爭(zhēng)能力；持續(xù)加強(qiáng)復(fù)盤學(xué)習(xí)，知來路、明去處，不斷提升管理能力。

會(huì)議指出，公司上下要堅(jiān)持做難而正確的事，全面貫徹“三新一高”發(fā)展要求，圍繞公司2022年安全生產(chǎn)、成本管控、重點(diǎn)項(xiàng)目治理、人才培養(yǎng)、創(chuàng)新能力培育等重點(diǎn)工作狠抓落實(shí)，堅(jiān)持抓重點(diǎn)、抓共性、抓關(guān)鍵，做到履職到位、不越位、不缺位，不斷加強(qiáng)精細(xì)化管理，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

會(huì)議要求，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一是要有激情，拒絕“躺平”，永葆活力不懈??；二是要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，不斷增強(qiáng)狠抓落實(shí)本領(lǐng)；三是要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力，不斷提升個(gè)人胸懷、格局和氣度，做到“和而不同”；四是要有廉潔自律的能力，謹(jǐn)慎用權(quán)、時(shí)刻警醒，做到存戒懼、知敬畏、守底線。

公司黨委書記、董事長(zhǎng)高宏樹參加會(huì)議并講話。公司領(lǐng)導(dǎo)熊柏林、李兵、劉志民、敬鑫、朱吉才、張延政，公司助理級(jí)、副總師級(jí)，總部各部門、各管理中心處級(jí)干部，部分員工代表共計(jì)59人參加會(huì)議。